Praca w międzynarodowym środowisku to najczęściej praca w korporacji. Osoby zatrudnione w dużych firmach o zasięgu globalnym wśród zalet najczęściej wymieniają: duży prestiż, atrakcyjne zarobki, jasną ścieżkę kariery i możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia.
Dla wielu pracowników, zwłaszcza z pokolenia Milenialsów i wchodzących na rynek pracy Zetek, praca w korporacji to propozycja nie do odrzucenia. Nie wszyscy jednak odnajdą się w korporacyjnym środowisku.
Praca w firmie zatrudniającej setki osób z całego świata wymaga dużej elastyczności i umiejętności chodzenia na kompromisy. Zetknięcie się z osobami z innego kręgu kulturowego może powodować napięcia i konflikty (dlatego tak istotne w pracy w międzynarodowym środowisku jest wsparcie HR). Praca w korporacji posiadającej filie w wielu krajach często wiąże się z koniecznością odbywania zagranicznych delegacji. Dla wielu osób to bariera nie do przekroczenia.
Jeśli czujesz, że powyższy opis jest o Tobie, mamy dla Ciebie dobrą wiadomość: prawdopodobnie świetnie odnajdziesz się w pracy w międzynarodowym środowisku.
Marzysz o pracy w międzynarodowym środowisku? Oferty pracy dla osób ambitnych i doskonale znających języki obce znajdziesz w Internecie np. na stronach agencji rekrutacyjnych (oferty pracy w Antal są przeznaczone zarówno dla osób rozpoczynających karierę w wybranej branży, jak i pracowników z bogatym doświadczeniem zawodowym).
Pamiętaj, że ogłoszenia o pracę w międzynarodowym środowisku mogą być stworzone w języku obcym. Jeśli odpowiadasz na taką ofertę, używaj języka, w którym zostało napisane ogłoszenie. Nawet jeśli firma jest zarejestrowana w Polsce, Twoją aplikację może sprawdzać osoba, która nie posługuje się językiem polskim.