Tarnowskie Góry. W szpitalu wrze. Spór o płace

Prezes Wielospecjalistycznego Szpitala Powiatowego w Tarnowskich Górach wprowadził nowy regulamin wynagradzania. Związki zawodowe nie zgadzają się z tym i zamierzają wejść w spór zbiorowy z zarządem.

Kontrowersyjne zapisy dotyczą wysokości nagród jubileuszowych. Po wprowadzeniu zmian, pracownikowi z minimum 5-letnim stażem w tarnogórskim szpitalu po przepracowaniu 20 lat przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia. 100 proc. miesięcznego wynagrodzenia otrzymają pracownicy ze stażem 25, 30, 35 oraz 40 lat.

Wcześniej pracownicy z 30-letnim stażem otrzymywali nagrodę w wysokości 150 proc. miesięcznego wynagrodzenia, 35-letnim – 200 proc., a 40-letnim – 300 proc.

 – Według informacji zarządu zmiany mają przynieść roczne oszczędności w wysokości 1 mln zł. Nie rozwiąże to o wiele poważniejszych problemów finansowych szpitala, a uderza w długoletnich pracowników – mówi Anna Wachowska, przewodnicząca OZZPiP w "Trójce".

 – Na rynku usług medycznych szpital staje się nieatrakcyjnym pracodawcą – mówi Ewa Cieśla z NSZZ "Solidarność".

Inne placówki oferują lepsze warunki płacy i nowi pracownicy będą tam szukali zatrudnienia, a nie w tarnogórskim szpitalu. To tylko pogorszy sytuację kadrową, a co za tym idzie ofertę placówki.

Tarnowskie Góry. W szpitalu wrze

Zarządzenie, jak podkreślają związkowcy, wprowadziło zamieszanie w szpitalu, pracownicy są wystraszeni, obawiają się wypowiedzeń. Organizowane są spotkania, ale jeżeli nie dojdzie do porozumienia, związki zawodowe zapowiadają sięgnięcie po rozwiązania zagwarantowane przez prawo. 

– Wszystkie cztery związki zawodowe działające na terenie szpitala są zgodne co do tego, że powinniśmy wejść w spór zbiorowy z zarządem – mówi Anna Wachowska.

Przewodnicząca dodaje, że w placówce rozpoczyna się kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, która powinna ocenić sposób wprowadzenia nowego regulaminu wynagradzania, zdaniem związków niezgodny z prawem oraz niekorzystne dla pracowników zapisy.

Ograniczenie wysokości wypłaty nagród jubileuszowych ma w tym roku dotknąć 36 pracowników, a w 2024 – 64.

 "Zmiana regulaminu wynagradzania w zakresie wysokości nagród jubileuszowych podyktowana jest prowadzonym postępowaniem restrukturyzacyjnym, koniecznym ze względu na bardzo złą sytuację finansową szpitala, a co za tym idzie koniecznością racjonalizacji kosztów działalności spółki. (...) Pozwoli na ograniczenie dalej idących sposobów obniżenia kosztów działalności spółki, w tym ewentualnej redukcji zatrudnienia czy likwidacji oddziałów. Zarząd szpitala stanowczo zaprzecza zarzutowi OZZ Pielęgniarek i Położnych, jakoby obecnie wprowadzane zmiany nie miały związku z bardzo złą sytuacją finansową szpitala, a – jak nazywają – kaprysem prezesa" – informuje WSP w Tarnowskich Górach.

Czytaj też:

Tarnowskie Góry. Remont obwodnicy może się przedłużyć [FILM, ZDJĘCIA]

Tarnowskie Góry. Zmiany na ul. Krakowskiej: 4 mandaty, 12 pouczeń

[ZT]40770[/ZT]