Od 1,5 roku urząd szuka inspektora. Dotychczasowi kandydaci nie mają odpowiednich kwalifikacji

W Urzędzie Miasta w Piekarach Śląskich brakuje inspektora do referatu gospodarki komunalnej. Przez półtora roku magistrat nie znalazł odpowiedniej osoby na to stanowisko. Kandydaci, którzy się zgłaszają, zwykle nie mają wystarczających kwalifikacji. Ci, którzy je posiadają, szukają lepiej płatnych posad.

Piekarski urząd od początku 2023 roku poszukuje inspektora do referatu gospodarki komunalnej w wydziale inwestycji i gospodarki komunalnej. Na to stanowisko ogłoszono już trzy nabory. Niestety żaden z nich nie został rozstrzygnięty. W ostatnim naborze do konkursu przystąpiły dwie osoby.

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych zatrudnionych na umowę o pracę określa rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jednak maksymalny poziom tego wynagrodzenia samorząd określa samodzielnie w regulaminie wynagradzania.

Jak informuje rzecznik prasowy piekarskiego magistratu Wojciech Maćkowski - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Piekary Śląskie - na stanowisku inspektora wynagrodzenie zasadnicze nie może być wyższe niż 7600 zł brutto.

Dla porównania, maksymalne wynagrodzenie zasadnicze dla inspektora w Urzędzie Miejskim w Tarnowskich Górach wynosi 11 200 zł brutto. 

Należy pamiętać, że do wynagrodzenia zasadniczego należy doliczyć m.in. dodatek za wieloletnią pracę, stanowiący procent miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5 proc. i wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 proc.

Wiele samorządów obserwuje trudności w zatrudnieniu urzędników na specjalistyczne stanowiska.

- Pracodawca samorządowy nie jest konkurencyjny wobec sektora prywatnego w zakresie wysokości wynagrodzenia miesięcznego. Pracownicy posiadający wiedzę specjalistyczną np. w zakresie IT, czy uprawnienia np. budowlane są wysoko cenieni na rynku pracy. Tymczasem urząd ma sztywne widełki płacowe i nigdy nie będzie konkurencyjny w stosunku do prywatnych przedsiębiorców. Trudno też zaoferować nowemu, niesprawdzonemu pracownikowi wynagrodzenie najwyższe z możliwych, kiedy to pracownicy pracujący od lat mają je niższe - nie byłoby to sprawiedliwe – tłumaczy Wojciech Maćkowski.

Czytaj także: 

Tarnowskie Góry. Tragiczna wiadomość. Na ogródku działkowym znaleziono zwłoki

Łapówka dla policjanta z Kalet. Zamiast mandatu...