Brakuje lekarzy. Zbliżamy się do punktu krytycznego

Większość szpitali w naszym regionie poszukuje do pracy lekarzy i pielęgniarek. Dyrektor GCR \"Repty\" Krystian Oleszczyk mówi wprost, że obecnie sytuacja lecznic jest trudna i systematycznie się pogarsza, a przewiduje się, że w niedalekiej przyszłości stanie się krytyczna. W tej chwili wynagrodzenie lekarza to prawie 8 tys. zł.

W Górnośląskim Centrum Rehabilitacji "Repty" pracuje 61 lekarzy, w tym 50 specjalistów rehabilitacji medycznej, kardiologii, neurologii, chorób wewnętrznych i innych specjalności, zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin na umowach o pracę. Zatrudniani są też medycy na tzw. kontraktach. Placówka chciałaby zatrudnić kilku lekarzy wymienionych specjalności.

? Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto, łącznie z dyżurami, wynosi dla ordynatorów ? 11 378 zł, ich zastępców ? 10 233 zł, dla lekarzy niepełniących funkcji kierowniczych ? 7 826 zł ? podaje dyrektor Oleszczyk.

W GCR pracują 172 pielęgniarki, 55 z nich to specjalistki. ? Od zaraz możemy zatrudnić dziesięć pielęgniarek. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w tej grupie zawodowej wynosi w przypadku oddziałowych ? 5 299 zł, koordynujących ? 4 441 zł, niepełniących funkcji kierowniczych ? 4 164 zł ? podaje dalej dyrektor Oleszczyk na podstawie danych z czwartego kwartału 2017 r.

Nieustanne poszukiwania

Lekarzy poszukuje też Wielospecjalistyczny Szpital Powiatowy w Tarnowskich Górach, choć, jak zapewnia jego prezes Izabela Paprotna, sytuacja nie jest tragiczna. ? Co nie znaczy, że nie zatrudnimy chętnie lekarzy praktycznie wszystkich specjalizacji. Poszukiwania medyków trwają nieustannie, bo średnia wieku naszego personelu wzrasta. Jest luka pokoleniowa. Jeśli wkrótce nie zostanie wdrożone jakieś rozwiązanie systemowe, za dwa, trzy lata będziemy mieli wielki problem ? mówi Paprotna. Dodaje, że w tym czasie na brak personelu nie będą mogły narzekać jednie szpitale dobrze wyposażone, i takie, które zaoferują wysokie płace.

"Trójka" poszukuje też pielęgniarek, co roku bowiem ok. 10 z nich przechodzi na emeryturę. Pielęgniarka do pracy w poradni w pełnym wymiarze godzin potrzebna jest także w tarnogórskiej pulmonologii. Jeszcze niedawno pielęgniarek poszukiwał też szpital kamiliański.

Nie tylko Tarnowskie Góry

Pracownicy służby zdrowia poszukiwani są również w Lublińcu i Bytomiu. Katarzyna Wieczorek z działu kadr Samodzielnego Publicznego Zespołu Opieki Zdrowotnej w Lublińcu wylicza: ? Potrzebujemy dwóch pediatrów, neonatologa, dwóch anestezjologów oraz internisty w pełnym wymiarze godzin.

Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 4 w Bytomiu, czyli tzw. Górniczy nie różni się od pozostałych placówek. ? Nasz szpital, podobnie jak wiele szpitali w Polsce, odczuwa brak personelu medycznego, najbardziej pielęgniarek. Chętnie nawiązalibyśmy także współpracę z ortopedami, anestezjologami, nefrologami i lekarzami izby przyjęć ? podaje rzeczniczka prasowa lecznicy Iwona Wronka. Także Szpital Specjalistyczny nr 1 w Bytomiu przy ul. Żeromskiego poszukuje lekarzy. Dyrektor Andrzej Tomczyk mówi, że w placówce przydałby się internista, neurolog oraz kardiolog.

Nie zatrudniają

Wydaje się, że najlepsza sytuacja panuje obecnie w lecznicach w Piekarach Śląskich. Zarówno w "Urazówce", jak i szpitalu miejskim twierdzą, że nie potrzebują nowych lekarzy i pielęgniarek. Choć Zbigniew Żołnierczyk, prezes Piekarskiego Centrum Medycznego nie wyklucza, że ta komfortowa sytuacja może w każdej chwili ulec zmianie.

Wg raportu OECD, opracowywanego na podstawie danych GUS, Polska dysponuje 2,3 lekarza na 1000 mieszkańców, co plasuje nas w ogonie krajów Unii Europejskiej. Lekarze zwracają uwagę, że na studiach medycznych koniecznie trzeba zwiększyć liczbę studentów i ułatwić absolwentom dostęp do specjalizacji. Lekarze i pielęgniarki powinni też lepiej zarabiać, by nie myśleli o wyjeździe za granicę.

* Dane dotyczące zarobków lekarzy i pielęgniarek zechciał nam podać tylko dyrektor Krystian Oleszczyk. Pozostałe placówki nie podały tych danych do publicznej wiadomości, tłumacząc się zwykle indywidualnym ustalaniem stawek.

Hanna Kampa