Prelegent podkreślał znaczenie ochrony informacji stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa. Jest istotna nie tylko w sytuacjach, gdy pracownik zwalnia się i odchodzi razem z klientami i gotowym pomysłem na biznes. Gdy nie był informowany o tajemnicy przedsiębiorstwa, nie zobowiązał się do jej dochowania, nic nie można mu zrobić. ? Na zlecenie jednego z tarnogórzan prowadziliśmy sprawę byłego pracownika, który został zwolniony za brak efektów w pracy i zażądał 300 tys. zł za nadgodziny. Okazało się, że to taki jego sposób na życie: przyjmował się do pracy, obijał się, czekając, aż go wyrzucą i potem w sądzie pracy wygrywał odszkodowanie za rzekome nadgodziny. Zaczęliśmy analizować półtora roku jego pracy godzina po godzinie. Firma zapłaciła mu 12 tys. zł za wyjazd na specjalistyczne szkolenie, a po sprawdzeniu przez nas czy tam był, wyszło że owszem, jako... jeden z prowadzących. Okazało się, że naruszył także tajemnicę przedsiębiorstwa. Ostatecznie wycofał pozew ? opowiada Dariusz Woźnicki.

Problemem niektórych firm jest korupcja wewnętrzna. Jako przykład został podany magazynier, który decydował o kolejności załadunku ciężarówek poszczególnych firm transportowych. Za przychylność zaczął więc kasować pieniądze. ? Doszło do 80 tys. zł miesięcznie. Prezesa firmy najbardziej wkurzyło to, że magazynier zarabiał więcej niż on ? stwierdza dyrektor ABG.

Tradycyjnie już właściciele i przedstawiciele firm, którzy spotkali się na tarnogórskim poranku biznesowym, przedstawili, czym się zajmują. Wręczono także akty przynależności do IPH, a otrzymali je: Restauracja Villa Park, Agencja Bezpieczeństwa Gospodarczego, APZ Finance Rafał Polaczek, Bartłomiej Zorychta S.C., EX ANTE Doradztwo Prawne Monika Wycykał, 7L Technologie Informatyczne Tomasz Badura.