Kluczowe zmiany w działaniach Urzędu Pracy

Od czerwca 2025 roku weszły w życie znaczące zmiany dotyczące rynku pracy. Reforma ma na celu uproszczenie procedur oraz lepsze dostosowanie usług publicznych służb zatrudnienia do potrzeb pracowników, pracodawców i osób poszukujących zatrudnienia.

Ograniczony został czas nieprzerwanego okresu pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych maksymalnie do 3 lat. Zmiany dotyczą też wysokości zasiłku dla bezrobotnych oraz wprowadzenia obowiązku płatności świadczeń na konto bankowe.

Najważniejsze zmiany:

1. Zniesiono powiązanie z urzędem pracy według miejsca zameldowania. Rejestracja możliwa jest w urzędzie właściwym dla miejsca zamieszkania co eliminuje dotychczasowe utrudnienia logistyczne.
2. Osoba ze statusem poszukującego pracy może być zarejestrowana tylko w jednym urzędzie pracy.
3. Właściciel ziemi rolnej (bez względu na jej wielkość) będzie mógł ubiegać się o status bezrobotnego.
4. Likwidacja ograniczeń wiekowych w dostępie do form pomocy, np. bonu na zasiedlenie czy innych form aktywizacji zawodowej.
5. Bezrobotny ma obowiązek skontaktować się z PUP przynajmniej 1 raz na 90 dni. Jeśli tego nie zrobi zostanie wyrejestrowany. Natomiast osoby posiadające Indywidualny Plan Działania utrzymują kontakt z Urzędem Pracy co najmniej raz na 30 dni.
6. Status bezrobotnego przysługuje przez okres 3 lat od dnia rejestracji, z wyjątkiem sytuacji, w których zgodnie z ustawą następuje utrata statusu bezrobotnego przed upływem 3 lat np. w związku z podjęciem zatrudnienia. Ponowne nabycie statusu bezrobotnego może nastąpić w wyniku ponownej rejestracji, po upływie 90 dni.
7. Prawo do zasiłku nie będzie przysługiwało jeżeli ostatni stosunek pracy uprawniający do przyznania prawa do zasiłku został rozwiązany za wypowiedzeniem ze strony pracownika.
8. Dotychczas osoby z krótszym stażem pracy (poniżej 5 lat) otrzymywały zasiłek w wysokości 80% podstawowej kwoty. Po wejściu w życie nowych przepisów, wszyscy bezrobotni, niezależnie od długości stażu pracy, są uprawnieni do zasiłku w pełnej wysokości, czyli 100% kwoty podstawowej, chyba że zostanie udokumentowany co najmniej 20-letni staż pracy wówczas będą uprawnione do zasiłku w wysokości 120 % kwoty podstawowej.
9. Zakładając indywidualne konto na portalu praca.gov.pl osoba bezrobotna może więcej spraw załatwić online. Konto umożliwia rejestrację w urzędzie pracy, złożenie m.in. wniosku o udzielenie formy pomocy, wyjaśnień czy odwołania od decyzji. Umożliwia również kontakt z doradcą do spraw zatrudnienia.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadziła również zmiany w zakresie form pomocy kierowanych do osób bezrobotnych. Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje następującym grupom osób bezrobotnych:

1. Bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny,
2. Bezrobotnym powyżej 50. roku życia,
3. Bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych,
4. Bezrobotnym niepełnosprawnym,
5. Długotrwale bezrobotnym,
6. Bezrobotnym i poszukującym pracy do 30. roku życia,
7. Bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.

Zgodnie z nową ustawą osoby bezrobotne nadal mogą korzystać z takich form wsparcia jak staże, bony na zasiedlenie, subsydiowane zatrudnienie, szkolenia oraz dotacje na otwarcie działalności gospodarczej.

Wprowadzono nowe formy pomocy dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny i nadal chcą pozostać na rynku pracy oraz dokonają rejestracji w Urzędzie Pracy jako poszukujący pracy. Pracodawca, zamierzający zatrudnić osobę w wieku emerytalnym może złożyć do Urzędu Pracy wniosek o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie takiej osoby. Starosta może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny (o ile nie był on zatrudniony lub nie wykonywał innej pracy zarobkowej u tego pracodawcy, bezpośrednio przed zarejestrowaniem). Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres 1 miesiąca. Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego poszukującego pracy. Dofinansowanie za zatrudnienie poszukującego pracy może być przyznane wielokrotnie. Pracodawca lub przedsiębiorca musi utrzymać w zatrudnieniu poszukującego pracy przez okres kolejnego 1 miesiąca.

Aby realizować nowe formy pomocy Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach wystąpił w ramach konkursu, do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o dodatkowe środki finansowe na realizację form pomocy skierowanych do osób bezrobotnych do 30. roku życia, osób długotrwale bezrobotnych oraz osób bezrobotnych zamieszkałych na terenach wiejskich. Zachęcamy osoby bezrobotne spełniające powyższe warunki do skorzystania ze wsparcia Urzędu Pracy.